如何应对电梯维保人员流动性大这一难题
时间：2023年10月25日 来源： 智慧电梯
提高维保人员的工资待遇和安全保障。制定合理的薪酬制度和奖惩机制，根据维保人员的工作量、工作质量给予相应的报酬和奖励。保证维保人员的工资按时足额发放，避免拖欠工资的现象。另一方面，加强维保人员的安全教育和培训，提供必要的安全设备和保险，保障维保人员的人身安全和合法权益。
规范维保市场，提高电梯维保质量和标准。一方面，要加强对维保企业的监管和管理，严格执行电梯维保的相关法律法规和标准规范，对违法违规的维保企业依法严肃处理，杜绝恶意竞争和低价揽活等行为。另一方面，要制定电梯维保的指导价或者底价，规范维保费用的收取和使用，避免过低或过高的维保价格影响电梯的安全使用和维保质量。
建立人才培养机制，拓宽技能提升渠道。一方面，要建立专业化的电梯维保人才培养体系和机制，通过职业院校、企业内部培训、行业协会培训等多种方式，为维保人员提供系统、全面、规范的理论和实践方面的培训，提高维保人员的专业技能和素质。另一方面，要完善电梯维保人员的技能等级认证制度，建立与之相适应的晋升通道和激励机制，鼓励维保人员通过技能提升来增加自己在劳动力市场中的议价能力和竞争力。
增强行业认同感和荣誉感，树立良好形象。加强对电梯维保行业的宣传，让社会公众了解电梯维保行业的重要性，增加对电梯维保人员的尊重。树立电梯维保行业的典型代表和榜样，增强电梯维保人员的行业认同感和荣誉感。
大连奥远电子股份有限公司的电梯安全边缘计算盒子（AIbox）支持电梯的按需维保，根据企业提交的资料，自动制定维保计划，根据维保表现评分，实行按需维保，提高维保的灵活性和效率；能自动监测困人事件，并派发困人工单，通过手机端实时推送救援信息，为救援提供及时的信息支持。救援过程也会在救援监控端进行全程监控，保障救援的及时性和安全性。
编辑：王可欣
